..müsste eigentlich „Productivty Mentoring“ heißen: Verbessern
Sie Produktivitätstechniken und Organisationsfähigkeit.
Organisation wird Ihre persönliche Stärke.
Werkzeuge werden effizient.
Es gilt, das volle Potential der von Ihnen genutzten Werkzeuge
zu entfalten, denn hier liegt eine der größten
Optimierungsmöglichkeiten versteckt.
[quote]Je mehr Vergnügen
Du an Deiner Arbeit hast,
desto besser wird sie bezahlt
(Mark Twain)
[/quote]
Sie bekommen gezieltes Feedback und direktive
Interventionen. Ziel des Coachings im beruflichen Kontext
ist die Verbesserung Ihrer Leistungsfähigkeit unter
Berücksichtigung Ihrer persönlichen Ressourcen.
Das Ziel formuliert der Coachee
Wir bieten Productivity Coaching als Wochenendseminar oder als
wöchentlichen Termin an. Es soll Ihnen als
Entwicklungsinstrument dienen.
Einige Themen zur Inspiration:
- E-Mail-Management: Wie viele E-Mails haben Sie aktuell in
der Mailbox, die Sie bereits mehr als zwei Mal gelesen und fürs
spätere beantworten dennoch im Posteingang gelassen haben?
- Datensicherung: Wie alt ist das letzte vollständige Backup
Ihres Foto-Ordners?
- Sicherheit: Speichern Sie Kennwörter in einem Word-Dokument
„Passwörter“ ab?
- Medienbrüche: Notieren Sie Aufgaben in mehr als einem
System und müssen diese immer wieder von einem aufs andere
Medium übertragen?
- Organisation: Haben Sie mehr als 3 Dokumente auf dem
Desktop, die Sie seit Wochen lesen oder bearbeiten wollen?
- Ablenkung: Wie viele Geräte haben in den letzten 10 Minuten
Benachrichtigungs- oder Hinweistöne abgegeben und damit Ihre
wertvolle Aufmerksamkeit in Anspruch genommen?
- Journaling: Sie wollten schon öfter mal Dinge notieren, die
Sie regelmäßig wieder benötgen und in so etwas wie einer leicht
durchsuchbaren Langzeitablage ablegen?
- E-Mail-Organisation: Nervt Sie Spam?
- Getting things done: Fehlen Ihnen Ideen zur Sortierung
Ihrer täglichen Aufgaben?
